La migraña: un obstáculo en el ámbito laboral

La migraña, uno de los trastornos neurológicos más comunes y debilitantes del mundo, afecta gravemente la vida laboral de quienes la padecen. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), este trastorno es la sexta causa mundial de años perdidos por discapacidad. Cada año, se pierden alrededor de 157 millones de días de trabajo debido a las incapacidades temporales que genera la migraña, lo que evidencia su gran impacto en el ámbito profesional.

Este dolor de cabeza punzante, que puede afectar uno o ambos lados de la cabeza, llega a ser tan intenso que incapacita a las personas, interfiriendo en su vida social, educativa y profesional. Marcel Marcano, líder médico de Medicina Interna de Pfizer Centroamérica y el Caribe, resalta que “la migraña puede obligar a las personas a ausentarse del trabajo o estudios, afectando su rendimiento y calidad de vida”.

A nivel mundial, la migraña afecta a dos de cada diez personas, siendo las mujeres más propensas a padecerla. Aunque no existe una cura definitiva, el tratamiento adecuado y los cambios en el estilo de vida pueden reducir la frecuencia y severidad de los episodios.

A pesar de su prevalencia, la migraña sigue sin diagnosticarse y tratarse de manera efectiva en muchos casos. Se estima que el 25% de los pacientes nunca ha consultado a un médico, y más de la mitad abandona los tratamientos, lo que puede llevar a la cronificación de la enfermedad y complicaciones adicionales como la depresión.

Es esencial, tanto para pacientes como para sus empleadores y familiares, estar bien informados sobre la enfermedad. Pequeñas adaptaciones en el entorno laboral, como ajustes en la iluminación o reducir el ruido y los olores, pueden ayudar a mitigar los síntomas y mejorar la calidad de vida de quienes padecen este trastorno.