Salario mínimo 2026: Entre el humo blanco y el humo negro

Este lunes 27 de octubre, el Consejo Nacional de Salarios (CNS) de Costa Rica aprobó un incremento general del 1,63% en el sector privado a partir del 1 de enero de 2026, el más bajo de los últimos cuatro años.

Ajustes por ocupación:

• Trabajo doméstico: 3,96%

• Ocupaciones especializadas: 2,18%

• Técnicos medios en educación diversificada: 2,50%

Incrementos en dinero (en dólares):

• Trabajadores no calificados: ¢5.983 ($11,29)

• Bachilleres en educación diversificada: ¢6.732 ( $12,70)

• Bachilleres universitarios: ¢10.650 ( $20,09)

• Casos especiales: más de ¢10.000 ($18,87)

“Este aumento reconoce el crecimiento del país y mantiene el poder adquisitivo de los trabajadores”, señaló Andrés Romero, ministro de Trabajo de Costa Rica.

La aprobación fue por mayoría, con la participación de Gobierno, sector empresarial y sector sindical:

• Sector sindical: 2,63%

• Gobierno y sector empresarial: 1,63%

Cronología de aumentos generales:

• 2023: 6,62%

• 2024: 1,83%

• 2025: 2,37%

• 2026: 1,63%

Situación en Panamá

El salario mínimo vigente en Panamá vence en diciembre de 2025. Las nuevas cifras se aplicarán desde enero del próximo año.

La ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz, instalará la mesa de empleadores y trabajadores el 15 de noviembre. Antes se instalaba en agosto. Si los responsables de esta mesa no se ponen de acuerdo, le corresponde al Ejecutivo tomar la decisión.

El salario mínimo vigente fue definido durante la administración de Laurentino Cortizo y vencerá el 31 de diciembre de 2025.

En su momento, la ministra de Trabajo, Doris Zapata, anunciaba los incrementos:

• 4,5% para pequeñas empresas

• 6% para grandes empresas

• 7% para empresas del sector bananero

Además, se contempló un ajuste de 25 balboas para trabajadores domésticos. El salario mínimo promedio simple se fijaba en B/.636,80.

Cifras de los trabajadores

Desde 2015, los grupos organizados de trabajadores panameños han pedido que el salario mínimo alcance más de $1,000, para cubrir la canasta básica de alimentos y servicios esenciales.

“Se sostiene que el nuevo salario mínimo debe cubrir el costo de la canasta básica y los servicios básicos’, cuyos costos están por encima de los $1,000”, explicó Maribel Gordón, economista de la Confederación Nacional de Unidad Sindical Independiente (Conusi), durante la Comisión Técnica de Salario Mínimo.