¡Ojo con lo que publicas! Las redes ya ponen en riesgo empleos y ascensos

Las redes sociales pueden convertirse en un arma de doble filo para los trabajadores. Un estudio de Konzerta revela que el 42% de los talentos en Panamá ha experimentado o presenciado problemas laborales relacionados con publicaciones en redes sociales, seis puntos porcentuales más que en 2025.

Entre quienes conocen estos casos, el 83% asegura que le ocurrió a alguien de su entorno, mientras que el 17% afirma haberlo vivido directamente. La principal consecuencia fue el daño a la reputación profesional, señalado por el 49%, seguido de la pérdida del empleo, con 38%, y de oportunidades de ascenso, con 31%.

El temor también está cambiando los hábitos digitales: el 63% de los trabajadores controla lo que publica por miedo a que afecte su carrera. Mientras tanto, el 19% de los especialistas en Recursos Humanos reconoce que revisa las redes sociales de los candidatos durante los procesos de selección, y el 68% considera que determinadas publicaciones pueden afectar la posición de un trabajador dentro de la organización.

Pese a este escenario, el 89% de los trabajadores asegura que su empresa no cuenta con políticas específicas sobre el uso de redes sociales personales.

“Las redes sociales se convirtieron en una extensión de la identidad profesional. Los resultados muestran que muchas personas ya no solo piensan qué publicar para su círculo personal, sino también cómo ese contenido podría ser interpretado en el ámbito laboral. La reputación digital dejó de ser un aspecto secundario y hoy influye en la manera en que los talentos gestionan su presencia pública”, resaltó Miguel Bechara, director de Konzerta en Jobint.