El 27% de los empresarios panameños planea aumentar la planilla

Según el estudio salarios y contrataciones de Konzerta, que abarca la percepción de 4187 profesionales de recursos humanos y trabajadores en Panamá, Argentina, Chile, Ecuador y Perú, el segundo semestre del año presenta un panorama mixto en cuanto a contrataciones y condiciones laborales.

Aumento de Plantilla: Un 27% de las empresas planea expandir su plantilla laboral, mientras que un sólido 48% opta por mantenerla y un 25% anticipa reducciones.

Incremento Salarial: Aproximadamente un 24% de los especialistas en recursos humanos proyecta aumentos salariales para el resto del año, enfocados principalmente en ajustes reales (62%) y actualizaciones por inflación (23%).

Despidos y Cambios: El 67% de los encuestados reportó despidos en el primer semestre, motivados principalmente por bajo rendimiento (59%) y reducción de costos (38%).

Aumentos Salariales Limitados: Solo el 21% de los trabajadores experimentó aumentos salariales en el primer semestre, reflejando un panorama económico desafiante en varios países de la región.Expectativas y Preparación:

Búsqueda Activa de Empleo: A pesar de la estabilidad laboral, el 84% de los trabajadores han estado activamente buscando nuevas oportunidades, reflejando una insatisfacción generalizada con las condiciones actuales.

Mientras que países como Argentina muestran un optimismo mayor respecto a aumentos salariales (63%), otros como Chile y Perú son más conservadores (19% y 16%, respectivamente). Este estudio subraya la complejidad y la variedad de perspectivas dentro del mercado laboral actual, donde la estabilidad coexiste con la incertidumbre, y la búsqueda de mejores condiciones sigue siendo una prioridad para muchos profesionales.