Trabajadores suben la presión: ¿se viene la pelea por el nuevo salario mínimo?

La tensión se dispara a solo dos días de que arranque la revisión del Salario Mínimo 2025-2027 en Panamá. Las Organizaciones Sindicales Íntegras en Resistencia (O.I.R.) encendieron las alarmas con un mensaje contundente: “No más salarios que no alcanzan para vivir”.

Durante una conferencia, Eduardo Gil, dirigente sindical, aseguró que el país necesita una verdadera política de empleo y que aumentar el salario mínimo no solo es justo, sino también una estrategia económica. “Cuando el trabajador tiene poder adquisitivo, se activa la economía local. Pero esa dinámica positiva está estancada desde las últimas fijaciones de 2019, 2021 y 2023”, señaló.

La advertencia surge después de que la ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz, confirmara que las negociaciones iniciarán el 15 de noviembre, y esta vez se desarrollarán exclusivamente en la sede del Ministerio, en la avenida Ricardo J. Alfaro, sin la tradicional gira nacional.

Gil fue tajante al indicar que las últimas alzas fueron las más bajas de la historia, y que eso está generando más desempleo, inseguridad y criminalidad. “Es un error creer que frenando los salarios se mejora la economía. Pasa todo lo contrario”, recalcó.

Al ser consultado sobre cuánto proponen de aumento, Gil adelantó que aún no hay una cifra definida, pero que el movimiento sindical trabaja en una propuesta. Sin embargo, hizo énfasis en que “fijar tasas de salario mínimo por debajo del incremento de los productos y servicios esenciales repercutirá negativamente en la dinámica económica. Esto provocaría un incremento en las tasas de desempleo y un estancamiento económico”.

Según el dirigente, la Constitución de la República establece que el salario mínimo debe cubrir las necesidades del trabajador y su familia, no solo en cuanto a los alimentos, sino también en los costos de vivienda, transporte, servicios esenciales y productos no alimenticios.

En un comunicado, Dialys Campa, coordinadora de la O.I.R., recalcó que el salario mínimo debe garantizar las necesidades vitales del trabajador y su familia tal como lo establece la Constitución, el Código de Trabajo y los convenios de la OIT. “No es aceptable que se mantenga un modelo de salarios mínimos incompatibles con una vida digna y con el crecimiento del país”, subrayó la dirigente. Las organizaciones sindicales exigen un proceso justo, transparente y democrático, sin acuerdos “cocinados” desde los despachos del poder.

La ministra Muñoz, por su parte, ha hecho un llamado a la prudencia y al diálogo responsable, insistiendo en que cualquier decisión debe beneficiar a ambas partes. “No podemos castigar ni al trabajador ni al empleador. Prometer salarios de mil dólares sin sustento económico solo aumenta la informalidad”, advirtió recientemente.

El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) reconoció que el país necesita un aumento, pero pide que sea “balanceado y sostenible”. Mientras tanto, la Fedecámaras, a través de su presidenta Alicia Jiménez, propuso suspender la revisión por este año debido a las difíciles condiciones económicas.

En Panamá, la revisión del salario mínimo se realiza cada dos años, según el artículo 174 del Código de Trabajo, y esta vez promete ser una de las más tensas de la última década.