Horarios flexibles, lo que más valoran los ‘centennials' de un empleo

Estudio. Los ‘centennials' son la generación de personas nacidas entre 1996 y 2012; también conocida como generación Z o ‘post millennials'. Se estima que las personas de esta generación corresponden al 23,7% de la población mundial.

Entre las características que presenta esta generación están su necesidad de flexibilidad en el entorno laboral, su carácter competitivo, su espíritu emprendedor y su autonomía.

Según el estudio de Konzerta, de acuerdo con las investigaciones en el campo, los resultados indican que lo que más enamora a los centennials es la flexibilidad de horario, en un 23%, seguido está el salario, en un 20% ; y la modalidad de trabajo ya sea híbrida o a distancia en un 17%.