¿Estás capacitada?

Hace un tiempo nombraron a una conocida como administradora en donde yo trabajaba desde mucho antes que ella siquiera pensara en ocupar ese puesto. Teníamos más de 10 años de conocernos, nos seguíamos en las redes y muchas veces le di el bote en mi carro pues le daba miedo manejar sola en las noches. A los pocos días de estar estrenando su cargo me llama y me pregunta: - “¿Sibila tu estas capacitada...?”

Mi primera reacción fue de risa, pero la pregunta era en serio; hoy tengo más de 37 años de graduada como relacionista pública en una universidad del extranjero, en ese momento unos años menos; mi cargo, mis funciones y el departamento donde laboraba eran en relación a mi grado académico. Entonces amigo lector, imagínese que una persona que usted conoce ¡le pregunte semejante cosa!

El acoso laboral es real y se manifiesta de muchas formas, los jefes bajitos de estatura suelen intimidarse por las mujeres grandes y su forma de hacer notar su poder puede ser acosando sexualmente o excluyendo a la persona de sus proyectos, cambiar sus funciones, denigrar su trabajo, aislamiento, desvalorización del trabajo, difamar, crear rumores, lo que en estos tiempos de redes sociales es muy fácil y suelen utilizar cuentas falsas y un gran etcétera. Cuando quien te acosa es una mujer la violencia es idéntica pues el acoso laboral trata de poder, de envidias y de inseguridades propias, nunca es culpa de la víctima.

En Panamá las leyes contra el acoso laboral son muy débiles y generalmente las denuncias son por medio de abogados por lo que muchos dejan “eso así”

Aquella que me preguntó si yo estaba capacitada hoy sigue ocupando un puesto para el cual no tiene título ni experiencia y lo está ahí solo por el grado de amistad con su jefe. Cada cierto tiempo me llegan los cuentos de sus meteduras de pata.

Yo solo me río.