Tasa de desempleo se conocerá en octubre

Quevedo enfatizó que el desempleo seguirá cayendo porque los informales seguirán aumentando
  • sábado 06 de mayo de 2023 - 12:00 AM

La realidad del desempleo en el país se conocerá hasta octubre, cuando el Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) publique el Informe Laboral a agosto 2023.

El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) espera una reducción de entre 1.5 y 2 puntos porcentuales en la tasa de desempleo.

Pero según el consultor laboral, René Quevedo, la nueva cifra oficial se sabrá hasta el 30 de octubre 2023, pero estima que el escenario será similar al del año pasado, cuando disminuyó la cifra del desempleo porque los informales aumentaron. ‘Esa tendencia va a continuar en el 2023', enfatizó.

En abril del 2022 la tasa de desempleo se fijó en 9.9% porque la informalidad va en aumento. Explicó que entre octubre 2021 y abril 2022 la tasa de desempleo bajó de 11.3% a 9.9% debido al aumento en el número de trabajadores informales.

Según Quevedo, de cada 100 nuevos empleos que genera la economía panameña, 60 son informales, 10 funcionarios y de los otros 30, 24 son temporales.

La realidad es que Panamá pasó de generar 3,079 nuevos informales por mes (2019) a más de 10 mil en el 2022.

Mientras que datos del Mitradel en el 2022 se registraron 240 mil 954 contratos y la mayoría (121 mil) son definidos; entre enero a marzo van 66,789 contratos.

Por su lado, el consultor laboral, Luis Eduardo Valle, dijo que la realidad del desempleo se sabrá es con los resultados del censo nacional, el cual si debe dar una cifra exacta de personas desempleadas en el país.

Aunque considera que la tasa se mantendrá, pero puede que baje temporalmente por tiempo definido por el ciclo electoral.

Aseguró que se debe analizar el tipo de plazas de trabajo disponibles porque puede ser que el tema no es la oferta de empleo, sino que no hay mano de obra debidamente capacitada para esas vacantes, por lo que recomendó capacitación, educación y modernización de la norma laboral que permita diferentes tipos de relaciones de trabajo tanto para personas jóvenes y talento extranjero.

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