Días después de la declaración del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs), el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) reaccionó y aseguró que la huelga del sector construcción no ha cumplido con el procedimiento de conciliación obligatorio establecido en el Código de Trabajo.

A través de un comunicado de prensa, el Mitradel indicó que, de acuerdo con el artículo 475 del Código de Trabajo, la huelga es el abandono temporal del trabajo por un grupo de trabajadores, siempre que se sigan los procedimientos descritos en dicho Código.

En este sentido, al no ajustarse a las disposiciones legales, la medida tomada se califica como una paralización de labores, lo que conlleva el incumplimiento de las obligaciones adquiridas por los trabajadores en virtud de su contrato laboral y su obligación de realizar el trabajo convenido.

Por lo tanto, según Mitradel esta paralización faculta al empleador para aplicar sanciones, incluida la suspensión del pago de salarios y el despido justificado por abandono de empleo.

El Suntracs reiteró el pasado viernes, durante un Consejo Nacional Sindical, que la huelga comenzaría el lunes 28 de abril en rechazo a las reformas y en defensa de la soberanía del país.