Menos trabajo, más vida: la nueva prioridad del panameño

Para muchos trabajadores en Panamá, el descanso ya no significa maletas ni viajes. Un 40% prefiere reducir su jornada laboral antes que irse de vacaciones, de acuerdo con el estudio Vacaciones 3.0 de Konzerta, portal líder de empleo en el país.

La tendencia se repite en la región. Perú lidera con el 45% de los trabajadores que optan por menos horas de trabajo, seguido por Ecuador (36%), Chile (33%) y Argentina (29%), lo que evidencia un cambio en la forma en que los talentos valoran su tiempo.

Además, el 33% de los panameños prioriza otros beneficios laborales. Entre los más deseados destacan el trabajo remoto (31%), un mejor salario (26%) y la posibilidad de trabajar sin horario fijo (17%).

“Las personas están valorando más la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y laboral, incluso por encima de las vacaciones tradicionales”, señaló Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Konzerta en Jobint.

Sin vacaciones y sin desconexión

El informe revela que casi la mitad de los trabajadores (48%) no tomó vacaciones en el último año, principalmente por falta de dinero, cambios de empleo o dificultades para organizar un viaje.

Incluso entre quienes sí descansaron, 5 de cada 10 no logró desconectarse del trabajo. El 53% admitió revisar correos o mensajes laborales durante sus días libres, en muchos casos por solicitudes urgentes de jefes o compañeros.

Descansar en casa y pensar en el futuro.

Cuando logran tomarse un respiro, el 44% de los trabajadores prefiere quedarse en casa, mientras que el 27% elige las playas del país. Solo una minoría viaja al extranjero.

Pese a todo, el 63% considera que contar con días extras de vacaciones es clave al momento de aceptar un nuevo empleo, y el 92% cree que este beneficio debería ser obligatorio en todas las empresas.

El estudio Vacaciones 3.0, realizado en Panamá, Chile, Ecuador, Argentina y Perú, confirma que el trabajador de hoy busca menos reloj y más calidad de vida.