Comisión busca definir salario mínimo a inicio de 2018

Reuniones. El acuerdo para fijar el nuevo salario que devengarán por dos años más de 270 mil trabajadores no será tarea fácil.

Según Genaro López, dirigente obrero, este año es difícil el escenario para que el nuevo sueldo salga de reuniones de la Comisión Nacional de Salario Mínimo.

‘Está difícil, pero haremos el esfuerzo para que se fije en estas reuniones', enfatizó López.

Dijo que todos los miércoles, desde ayer, los miembros de la comisión se reunirán hasta el 15 de diciembre para lograr el conceso para definir el aumento que regirá a partir de 2018.

De no llegar a un acuerdo será el Ejecutivo el que tome la decisión como sucedió en el 2010 y en el año 2013.

Para Eduardo Gil, de Conato, la negociación está compleja, porque hacen falta algunos indicadores, que el sector empresarial se resiste, como el costo de nivel de vida y sin esto sería negociar a ciega. ‘No podremos saber si la tasa que se fije cubrirá los gastos del trabajador', enfatizó.

Resaltó que también están pidiendo que el aumento no sea trasladado al consumidor, sino que los empresarios asuman esto de sus ganancias.

Juan Gabriel González, de Apede, dijo que hay ciertas actividades que no aguantan o no soportan un ajuste salarial, porque no tienen un crecimiento, por ejemplo, el sector portuario, canalero y logístico tienen un crecimiento diferente a la hotelería y al comercio por menor que están muy golpeados.

La viceministra de Trabajo, Zulphy Santamaría, explicó que en todo el mes de noviembre los miembros de la comisión expondrán sus ponencias técnicas y en diciembre inicia la negociación sobre el nuevo salario mínimo.

Según la funcionaria, ellos creen que en esta ocasión también se va a llegar a un acuerdo, como se logró en el 2015, cuando se definió el salario para el 2016 y 2017.