¡Buscan trabajo y no lo encuentran! El drama de 113 mil jóvenes
CCIAP y René Quevedo respaldan la Ley de Pasantías para abrir puertas a los jóvenes
- lunes 14 de septiembre de 2026 - 12:00 AM
Más de 113 mil jóvenes entre 15 y 29 años están desocupados en Panamá y enfrentan un mercado laboral donde conseguir el primer empleo sigue siendo uno de los principales desafíos.
La cifra fue revelada ayer por Aurelio Barría Pino, presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), quien señaló que el desempleo juvenil alcanza el 19.9%, casi el doble de la tasa nacional de 10.4% registrada en septiembre de 2025.
Esta realidad se refleja en las ferias de empleo, donde cientos de jóvenes llegan en busca de una oportunidad y deben hacer largas filas con la esperanza de conseguir una plaza.
Un ejemplo es la tercera edición de Empleo 2.0, iniciativa de la Alcaldía de Panamá y Konzert, que ya registra casi 18 mil personas inscritas y espera alcanzar los 30 mil participantes. La feria presencial se realizará el martes 15 y miércoles 16 de septiembre en Atlapa, mientras que la modalidad virtual estará disponible del 14 al 20 de septiembre para personas de todo el país.
El año pasado, la convocatoria superó las 27 mil personas registradas, lo que provocó largas filas para optar por una de las 7 mil vacantes disponibles en distintos sectores.
Ante este panorama, la CCIAP asegura que una de sus prioridades es impulsar el empleo formal y, especialmente, abrir oportunidades para los jóvenes. El gremio respalda la Ley de Pasantías y su reglamentación como una vía para que quienes buscan su primera oportunidad puedan adquirir experiencia laboral.
“¿Cómo se le pide experiencia a quien no ha tenido la oportunidad de adquirirla?”, planteó el gremio en su columna Cámara Opina, al destacar que la ley busca atacar una de las principales barreras que enfrentan los jóvenes al momento de ingresar al mercado laboral.
Citó que el pasado 8 de septiembre, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral presentó ante más de cien empresas y gremios su plataforma de registro de pasantes. Varias compañías ya comenzaron a registrar a sus pasantes, mientras otras avanzan en el proceso.
La Ley 513 del 20 de marzo de 2026, puesta en marcha recientemente por el presidente José Raúl Mulino, permite que jóvenes de entre 18 y 25 años realicen pasantías remuneradas, con una retribución mensual de $450 y seguro privado, beneficios que serán cubiertos por las empresas participantes.
Para el consultor René Quevedo, la iniciativa cuenta con un respaldo importante del sector privado y podría contribuir a mejorar la inserción laboral de los jóvenes. Además, señaló que la tasa nacional de desempleo bajó a 9.4% en 2026, frente al 10.4% de septiembre de 2025. Aunque todavía no se conoce oficialmente la tasa de desempleo juvenil de 2026, estimó que también podría haber disminuido.
“70% de los nuevos contratos laborales tramitados por Mitradel se dieron en Construcción, Comercio, Apoyo Administrativo y Hoteles/Restaurantes, actividades que tienden a contratar a muchos jóvenes”, explicó.
