Argentina Y. ordenaría la casa desde adentro

PROYECTOS

La formación de los catedráticos y administrativos de la Universidad de Panamá (UP) será uno de los aspectos a atacar por la candidata a la rectoría Argentina Ying, quien promete devolver el incentivo de los trabajadores de ganar en las elecciones del 29 de junio.

La profesora de Microbiología de la facultad de Medicina explicó que desde hace más de 10 años no se realizan concursos para el reclutamiento de trabajadores, lo que atenta contra su desempeño, pues ellos no ven oportunidades de ascenso en sus puestos laborales.

Ying propone una revisión en la que se califique la formación del trabajador, a fin de conocer si ocupa el cargo que merece.

‘Sentimos que es un punto débil, a veces están sobrecalificados. Por ejemplo, hay secretarias con salario de trabajadores manuales; hay resentimiento cuando se contrata a alguien de afuera por encima de uno que lleva años en la UP y que tiene igual preparación', resaltó la docente.

En cuanto a innovación, planea mejorar el proceso de matrícula y la realización de grandes cursos abiertos en línea, mejor conocidos como Moocs (por sus siglas en inglés) para dar mayor oportunidad a los estudiantes y relevancia a la primera casa de estudios superiores.

La candidata a rectora tiene entre sus proyectos novedosos la creación de una cafetería apoyada con un software que permita la variación de menús para cada día del mes y que ofrezca un platillo diferente a los estudiantes.

Cambio curricular

Para la catedrática es momento de que en la UP se abran nuevas carreras y cursos como ciberseguridad, desarrollo de negocios en empresa digital, fabricación de partes del cuerpo, nanomédica, bioética y reversión del cambio climático, entre otros.