¡83 denuncias! Médicos destapan maltrato en hospitales

Hostigamiento, maltrato verbal y psicológico, acoso y jornadas de hasta 36 horas continuas son algunas de las situaciones denunciadas por médicos residentes e internos ante la Federación Nacional de Médicos Residentes e Internos (Fenameri).

En apenas un mes, la organización recibió 83 denuncias a través de la plataforma habilitada para que los médicos en formación reportaran situaciones ocurridas en centros de salud de todo el país. Para Fenameri, la cifra es alarmante.

“Nos resulta alarmante la cantidad de denuncias que hemos recibido por parte de nuestros médicos residentes e internos en todo el territorio nacional”, afirmó Nicolás García, presidente de Fenameri.

Entre los reportes también figuran jornadas de más de 32 y 36 horas continuas, mientras que algunos médicos en formación pueden llegar a acumular alrededor de 320 horas mensuales en los hospitales.

Fenameri indicó que todas las denuncias recibidas corresponden al sector público de salud, tanto en instalaciones de la Caja de Seguro Social (CSS) como del Ministerio de Salud (Minsa).

La federación anunció que analizará cada uno de los casos y agotará los canales disponibles para que las situaciones denunciadas sean investigadas.

Según Fenameri, durante años se han normalizado prácticas dentro de la formación médica bajo la idea de “a mí me lo hicieron, por eso a ti también te toca”. La organización cuestiona que se utilicen turnos como castigo, se extiendan arbitrariamente los horarios, se limite el acceso a comida, agua o al baño, se niegue el descanso o se recurra a humillaciones, amenazas e intimidación.

Una de las quejas más frecuentes está relacionada con la exigencia de que los médicos lleguen al hospital mucho antes del horario establecido. Algunos residentes, según los reportes recibidos, incluso enfrentan dificultades para comer durante sus extensas jornadas.

Para Fenameri, estas prácticas no deben confundirse con una formación médica exigente, pues considera que la sobrecarga, el maltrato y la intimidación no son sinónimo de una mejor preparación profesional.

“Si has vivido o presenciado situaciones irregulares, tu voz importa. Puedes reportarlas de manera responsable, incluso de forma anónima y confidencial”, enfatizó la organización.