La psicología organizacional en las empresas

La psicología organizacional se ha convertido en un elemento de gran importancia dentro del ámbito laboral, ya que ayuda a entender mejor el funcionamiento de la empresa y como se desempeñan cada uno de sus empleados en su puesto de trabajo, buscando así nuevas mejoras que ayuden a beneficiar al conjunto en su totalidad, con los beneficios que ello conlleva para la empresa o negocio.

Cuando nos referimos a una empresa exitosa, de inmediato se nos viene a la mente los bienes materiales o las maquinas que esta empresa pueda tener y como hace para lograr su éxito en el ámbito que se esté desempeñando, dejando de tomar en cuenta el activo más importante que tiene cada empresa ya sea exitosa o no exitosa, las personas, ya que para alcanzar los objetivos propuestos se debe cuidar en todo momento el recurso humano que tiene la empresa. Es aquí donde entra un profesional especializado en el comportamiento de las personas en el ámbito organizacional, este profesional es el psicólogo organizacional o corporativo.

Su rol general abarca el estudio, diagnostico, coordinación, intervención, confrontación, gestión y control del comportamiento humano en las organizaciones, es un profesional que contribuye a la generación de valor mediante la gestión y el desarrollo del talento humano.

El psicólogo organizacional debe contribuir con el desarrollo en la organización y para poder cumplir con este desarrollo, debe mantener una visión holística que le permita relacionar las estrategias empresariales con el desempeño y el comportamiento del equipo de trabajo.

PSICÓLOGO GENERAL