Reformas laborales en América Latina: el nuevo mapa del salario mínimo
Argentina, Colombia, México reforman sus leyes laborales, marcando un nuevo rumbo para el salario mínimo. En Panamá, el salario se define en noviembre y diciembre
- jueves 23 de octubre de 2025 - 9:44 AM
Argentina: productividad por encima del salario igualitario
La convulsa situación económica que vive Argentina desde hace años —con niveles de pobreza que superaban la mitad de su población (52,9%)— empieza a mostrar cambios tras una reducción reciente al 31%.
Sin embargo, la discusión no gira solo en torno a las cifras: una reforma laboral que impactará directamente en el salario mínimo ya se asoma en el horizonte.
El informe más reciente revela además que la indigencia alcanza al 6,7% de los argentinos, lo que añade presión sobre las decisiones del presidente Javier Milei, quien desde su llegada al poder anunció recortes en ministerios y una reformulación de las relaciones entre empresas y trabajadores.
Esta semana, el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero, recordó que la nueva ley se viene trabajando desde hace dos meses con los firmantes del llamado Pacto de Mayo. El plan incluye un esquema salarial “dinámico” que vinculará el ingreso con la productividad.
En pocas palabras: quien produce más, gana más.Según Cordero, “los empleadores deben pagar más a los trabajadores que se diferencien y se destaquen. Queremos que los salarios reflejen mérito y no solo antigüedad”.
Colombia: derechos y recargos laborales ampliados
En Colombia, la reforma laboral impulsada por el presidente Gustavo Petro busca garantizar que todos los trabajadores, incluso los de plataformas digitales, reciban al menos el salario mínimo mensual legal vigente.
La ley amplía también los recargos por trabajo en domingos y festivos, que alcanzarán el 100% en 2027, fortaleciendo la protección de los derechos laborales.
México: menos horas, misma productividad
En México, la presidenta Claudia Sheinbaum puso en marcha una transformación progresiva que reducirá la jornada semanal a 46 horas desde 2026, hasta llegar a 40 horas en 2030.
La medida busca equilibrar productividad, descanso y bienestar sin sacrificar el ingreso básico de los trabajadores.Panamá: discusión acelerada del nuevo salario mínimo.
En Panamá, el debate sobre el salario mínimo vuelve a tomar fuerza. A diferencia de años anteriores, la ministra de Trabajo Yaqueline Muñoz de Cedeño ha decidido acortar los plazos para definir el ajuste.
“Es completamente falso que no se convocará la revisión. Ya que si bien reconocemos que el sector empresarial enfrenta dificultades, también entendemos que el trabajador panameño vive una situación compleja; por eso es fundamental encontrar un punto medio”, expresó la ministra.
Durante la administración de Laurentino Cortizo, la mesa tripartita (empleadores, trabajadores y Mitradel) recorría el país durante seis meses para escuchar a los distintos sectores.
Casi nunca se lograba consenso, y la última palabra la tenía el presidente de la República, quien podía optar por mantener o aumentar la cifra.
Con la nueva gestión, el proceso será más ágil: la mesa se instalará a mediados de noviembre y deberá culminar antes de que finalice diciembre.
Una región en transformación
Entre modelos que premian la productividad, reducen las horas laborales o amplían derechos, América Latina atraviesa una etapa de redefinición del trabajo.
