Presidente de Pfizer cobró sueldo récord de $33 millones por las ganancias de la vacuna covid

La vacuna contra la covid se ha convertido en un negocio muy rentable para las empresas fabricantes y también para sus altos directivos.

Tal es el caso del gigante farmacéutico Pfizer. La empresa estadounidense pulverizó en 2022 su récord de ganancias gracias a las ventas de Comirnaty (la vacuna desarrollada y producida junto a BioNTech) y de Paxlovid, la píldora para las personas que ya han contraído la enfermedad.

Y por supuesto que estas ganancias se han traducido en retribuciones también récord para los directivos de la compañía.

Millones tras la pandemia

¨Por ejemplo, el  presidente y consejero delegado de Pfizer, Albert Bourla, ganó 33 millones de dólares en 2022 , frente a los 24 millones del año anterior, esto según datos proporcionados  por la compañía en la Comisión de Valores y Bolsa de Estados Unidos.

También se informó que esta es el pago más alto que ha dado Pfizer a su primer ejecutivo en toda su historia.

Además de Albert Bourla, el ejecutivo mejor pagado es el director financiero, David Denton. Pese a que se incorporó a la empresa a principios de mayo del año pasado, su retribución fue de 24,4 millones de dólares.

Estos datos fueron puestos a disposición de los accionistas con motivo de la junta general de la empresa, programada para el  próximo 27 de abril.

Y la  justificación que se anexa para este elevado sueldo dice así: “Gracias al liderazgo y la perspicacia estratégica del doctor Bourla, Pfizer logró un buen año en 2022. Ha guiado a la empresa en su respuesta continuada a la covid-19 y nos ha orientado en la consecución de nuestro propósito: avances que cambian la vida de los pacientes”.

Logros

La farmacéutica Pfizer también enumeró algunos de los logros alcanzados el año pasado.

- Tratamos a más de 1.300 millones de pacientes (en todo el mundo) con nuestros medicamentos y vacunas.

- Alcanzamos una cifra récord de ingresos de 100.300 millones de dólares, lo que representa un crecimiento de los ingresos operativos del 30%”.

- Realizamos esfuerzos en investigación, el próximo lanzamiento de nuevos productos, las operaciones de compra de otras empresas, la iniciativa para ayudar a cerrar la brecha de equidad sanitaria para 1.200 millones de personas que viven en 45 países de renta baja y la mejora de la reputación de la empresa.

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