Ofrecerán empleos

La zona de Howard, donde opera la Agencia Panamá Pacífico (Aaeepp) ya cuenta con 120 empresas instaladas. En la mayoría de los casos se trata de sociedades que cuentan con su casa matriz en el extranjero.

Esta cifra representa unos 5,500 puestos de empleos vigentes, que proyectan elevarse a 10,000 trabajos para el año 2014, cuando concluya la ampliación del Canal de Panamá.

El administrador del Área Panamá Pacífico, Olmedo Alfaro, precisó que mensualmente están ingresando ocho empresas, que consigo traen nuevos puestos de trabajo.

En conjunto, se trata de empresas multinacionales, oficinas regionales y compañías vinculadas al área logística y el sector portuario que aprovechan la ubicación que tiene la zona próxima al Canal y de las terminales portuarias como Panamá Ports para desarrollar su negocio.

El plan maestro que desarrolló la agencia especial de Howard, contempla generar más de 40 mil puestos de trabajo durante los 30 años que dure la concesión que lidera London & Regional Properties.

Ante esto, es vital contar con mano de obra especializada, y por ello se construirá un centro de capacitación que estará operando en el mes de enero, que además de especializar en nuevos oficios, capacitará a profesionales para que adquieran nuevas habilidades.

Alfaro añadió que en enero del 2012 estará funcionando el centro de capacitación a un costo de 17 millones de dólares, que gira en el sentido de contar con el personal que necesitan.

Este centro está dirigido principalmente a residentes de la Chorrera y Veracruz, incluso de El Chorrillo y Curundú, que por la distancia no puden acudir al Centro de Capacitación del Inadeh que opera en Tocumen.

Alfaro no negó que se necesita mano de obra especializada. Sin embargo, destacó que todo aquel que esté interesado en formar parte de la fuerza laboral de las empresas que operan en Howard solo debe ingresar su hoja de vida en la página web www.aaeepp.gob.pa.

Incluso se han flexibilizado los requisitos: se demanda estudiantes que gocen de educación básica, hasta primer ciclo de la secundaria. Aunque es claro que mientras más preparación académica tenga el aspirante, podrá gozar de un mejor salario.

El salario que devenga el personal que labora en las empresas de Howard, es tres veces superior al salario mínimo del país $360. Y se compara al salario de los trabajadores de la agencia especial se trata de 1,00o dólares mensuales.

EN BUSCA DE TALENTO

A fin de reforzar la necesidad en ciertas disciplinas que demandan lascompañías que operan en la agencia, ayer se oficializó la firma de un convenio entre la Universidad Tecnológica de Panamá, el Instituto para la Formación y Aprovechamiento de Recursos Humanos (Ifharu) y la Agencia Económica Panamá Pacífico para otorgar becas para la formación de técnicos en ingeniería de mantenimiento con especialización en motores y fuselaje.

Se demanda cerca de mil técnicos especializados en dicha rama. La convocatoria está abierta tanto a hombres como a mujeres.

La rectora de la Universidad Tecnologíca de Panamá, Marcela Paredes , precisó que por año se destinará un millón 200 mil dólares para el ingreso de 120 estudiantes nuevos cada año por un plazo de diez años.

Los jóvenes que aspiren entrar a esta carrera deben dominar matemáticas. Se tiene que tener un nivel de puntaje para carreras no ingenieriles mínimo para el ingreso.

Un estudio del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral sobre el mercado laboral realizado a finales de 2010, resaltó que la Agencia de Howard y la Ampliación del Canal de Panamá serán los principales generadores de empleo entre el 2010 y el 2014.

En este sentido, el Informe Final elaborado por la Comisión de Trabajo sobre las carreras mínimas resaltó que hay países que exportan profesionales de alto nivel, y justamente Panamá debe trabajar para dicho fin, no sin antes preparar profesionales conforme la demanda del mercado.