Este es el salario que piden los panameños a la hora de buscar empleo
El sueldo pretendido por los trabajadores disminuyó progresivamente desde enero, alcanzando en abril un promedio de $1,027.
- sábado 10 de mayo de 2025 - 12:45 PM
El salario promedio pretendido por los trabajadores panameños cayó un 2.15% durante el primer cuatrimestre del año, de acuerdo con el más reciente Reporte del Mercado Laboral de Konzerta, el portal de empleos líder en el país.
En abril, el ingreso mensual solicitado se ubicó en $1,027, lo que representa una caída del 1.13% respecto a marzo, aunque aún muestra un incremento del 1.51% en comparación con abril de 2024.
La mayor aspiración salarial se registró en febrero con $1,079, seguida por enero ($1,072) y marzo ($1,038). El descenso ha sido sostenido y refleja un ajuste en las expectativas laborales ante la dinámica del mercado.
Diferencias por niveles jerárquicos
En abril, los salarios pretendidos según seniority mostraron comportamientos dispares:
Supervisores y jefes: $1,245 (-0.11%)
Semi senior y senior: $1,075 (-1.73%)
Junior: $783 (+0.70%)
Sectores con mayores incrementos
Entre los juniors, los sectores con mayor incremento acumulado de salario requerido fueron:
Otros: +6.94%
Comercial: +4.05%
Recursos Humanos: +3.24%
En los niveles semi senior y senior, destacó Tecnología y Sistemas con un alza de 7.20%, seguido por Recursos Humanos (2.79%) y Producción y Logística (2.67%).
Puestos con mayores y menores remuneraciones
Durante el cuatrimestre, se observaron variaciones importantes en los salarios pretendidos según el tipo de puesto:
Más altos:
Supervisor/Jefe: Infraestructura en enero (USD $3,000)
Semi senior/senior: Tesorería en febrero (USD $2,500)
Junior: Operaciones en febrero (USD $1,150)
Más bajos:
Junior: Educación/Docencia (USD $637)
Semi senior/senior: Mantenimiento y Limpieza (USD $700)
Supervisor/Jefe: Oficios y Profesiones (USD $750)
Brecha salarial de género en aumento
La diferencia en los salarios requeridos según género alcanzó un 4.42% a favor de los hombres en abril. En promedio, ellos solicitaron $1,041, mientras que las mujeres aspiraron a $997. La brecha ha ido en aumento desde enero, cuando era de solo 2.20%.
La participación femenina en las postulaciones durante el cuatrimestre fue del 52.41%, aunque esta tendencia se revierte en los cargos de mayor jerarquía. En posiciones de supervisor o jefe, el 55.86% de las postulaciones fueron realizadas por hombres.
Panamá mantiene estabilidad en la región
“Panamá se destaca por tener la menor brecha de género de la región y por mantener la mayor estabilidad salarial desde enero de 2021”, comentó Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Konzerta.com. A pesar de la ligera baja en las aspiraciones salariales, los montos siguen siendo superiores a los del mismo período del año anterior.
