El salario promedio pretendido sube 1.63% en el primer semestre de 2025

De acuerdo con el más reciente Índice del Mercado Laboral de Konzerta, el principal portal de búsqueda de empleo en Panamá, durante la primera mitad de 2025, el salario promedio solicitado por los profesionales panameños mostró un incremento del 1. 63%.

A lo largo de este año, los salarios promedio más elevados se observaron en febrero con $1,079, seguidos por enero con $1,072 y junio con $1,066.

Este patrón indica signos de recuperación en las expectativas salariales de los postulantes. A diferencia de la primera mitad de 2024, donde la solicitud salarial promedio había caído un 3. 36%. En cambio, el año 2025 refleja un entorno laboral más activo y esperanzador.

En junio, la expectativa salarial promedio llegó a los $1,066, lo que representa un aumento del 1. 85% en relación al mes anterior y un crecimiento interanual del 4. 55% comparado con junio de 2024.

“Durante la primera mitad de este año, hemos observado una tendencia de aumento moderado pero firme en las expectativas salariales, acumulating un crecimiento de 1. 63%. Esto indica una mayor confianza en el ámbito laboral panameño, donde los profesionales empiezan a proyectar sus aspiraciones con mayor optimismo”, comentó Jeff Alejandro Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

Las expectativas salariales según la categoría de senioridad muestran incrementos en todas las clasificaciones.

En junio, el salario promedio para las posiciones de jefe/supervisor fue de $1,299 mensuales, reflejando un aumento del 4. 30% en comparación con el mes anterior; en la categoría senior/semi-senior, el salario fue de $1,097 mensuales, con un incremento del 2. 03%; mientras que para el nivel junior, la cifra fue de $784 mensuales, con un leve aumento del 0. 06%.

¿Cuáles son los puestos con los salarios promedio más altos y más bajos en la primera mitad de 2025?

A lo largo de 2025, los salarios más elevados solicitados para el segmento de jefe/supervisor se registraron en enero para el puesto de Infraestructura, con $3,000 mensuales; en el caso del nivel senior/semi-senior, el puesto de Tesorería en febrero tuvo un salario de USD $2,500 mensuales; mientras que en la categoría junior, los puestos en Tecnología de la Información en mayo y en Operaciones en febrero presentaron las solicitudes más altas con cifras de $1,150.