¡Insólito! Lo botaron por tomar cerveza mientras trabajaba y juez ordena indemnizarlo

¡Parece sacado de una película, pero es real! A un trabajador de una empresa de montajes eléctricos en España lo despidieron cuando fue sorprendido bebiendo más de tres litros de cerveza en plena jornada laboral. El hombre apeló ante los tribunales y terminó ganando. El fallo obliga ahora a la compañía a pagarle una indemnización considerable por este “despido sin suficiente justificación”.

La investigación del detective

Ante sospechas previas sobre la conducta del empleado, la empresa optó por contratar a un detective privado para reunir pruebas. Durante varios días, el investigador siguió de cerca los movimientos del trabajador en sus pausas y a la hora del almuerzo... para confirmar las sospechas de que le metía al guaro.

En tiempo de trabajo, el informe del detective reveló visitas recurrentes a bares y a estacionamientos donde, según el seguimiento, consumía bebidas alcohólicas. En una de esas jornadas, el detective informó que el empleado habría ingerido más de tres litros de cerveza.

Un despido que no prosperó

Con ese dossier sobre la mesa, la empresa ejecutó un despido disciplinario por falta grave. Argumentó que el volumen de alcohol ingerido resultaba excesivo y, sobre todo, peligroso, ya que el trabajador debía conducir un vehículo de la empresa y realizar tareas técnicas que implicaban responsabilidad y riesgo.

No obstante, la decisión empresarial no convenció a los jueces. La Justicia concluyó que el informe del detective no era suficiente para justificar el despido. Según la sentencia, la compañía no logró acreditar que el empleado estuviera efectivamente borracho cuando cumplía su horario laboral, ni que descuidaba o dejaba de cumplir con sus funciones.