Siete de cada diez trabajadores consideran renunciar
- 05/05/2026 16:35
El informe detalla que el 30% evalúa el liderazgo como “regular” y el 19% como “malo”
Mientras decenas de ciudadanos claman por un empleo, hay quienes, aun teniéndolo, ya piensan en dejarlo. La otra cara del mercado laboral en Panamá revela un problema silencioso dentro de las empresas: el liderazgo.
De acuerdo con un estudio de Konzerta, casi la mitad de los trabajadores en el país califica negativamente a sus jefes, y siete de cada diez considera renunciar debido a conflictos laborales. Un dato que enciende las alarmas sobre el ambiente de trabajo en muchas organizaciones.
El informe detalla que el 30% evalúa el liderazgo como “regular” y el 19% como “malo”. Entre las principales críticas destacan estilos de gestión autoritarios (49%), falta de escucha (48%) y ausencia de apoyo (44%). También se señalan fallas en la formación de equipos, la confianza hacia los colaboradores y el reconocimiento laboral.
Además, el 71% de los trabajadores en Panamá asegura haber considerado renunciar por una mala relación con su jefe, una tendencia que se repite en la región, con cifras aún más altas en países como Chile (83%), Argentina (73%), Perú (72%) y Ecuador (62%), evidenciando que la crisis de liderazgo no es un problema aislado.