Salario mínimo | Trabajadores lanzan advertencias ¿qué exigen?

A pocos días de que comience la revisión del Salario Mínimo 2025-2027 en Panamá, la tensión entre trabajadores y empleadores se intensifica.

La ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz, anunció que las negociaciones arrancarán el 15 de noviembre y se realizarán exclusivamente en la sede del Ministerio de Trabajo, ubicada en la avenida Ricardo J. Alfaro, sin la tradicional gira nacional.

Ante este anuncio, representantes de las Organizaciones Sindicales Íntegras en Resistencia (O.I.R.), durante una conferencia, hicieron un contundente llamado sobre la importancia de garantizar un salario mínimo que cubra las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, incluyendo alimentación, vivienda, salud, educación, transporte y recreación, tal como lo establecen la Constitución, el Código de Trabajo y los convenios internacionales de la OIT.

“No es aceptable que se perpetúe el concepto de salarios mínimos incompatibles con una vida digna y con el crecimiento económico del país”, enfatizaron los voceros sindicales.

Los dirigentes de los trabajadores exigieron un proceso serio, responsable y equitativo, con deliberaciones amplias, abiertas, transparentes y con pleno respeto democrático, que reconozcan el valor del trabajo. Destacaron que cualquier acuerdo que surja de estas mesas de diálogo debe ser producto del consenso, y no de decisiones impuestas desde los despachos de poder.

“El salario mínimo no puede ser negociado a espaldas de quienes lo necesitan. Debe reflejar justicia y reconocimiento al esfuerzo del trabajador”, subrayaron.

Por su parte, la ministra Muñoz hizo un llamado a la prudencia y al diálogo responsable durante todo el proceso, resaltando la necesidad de alcanzar consensos que beneficien a todas las partes involucradas.

En Panamá, el salario mínimo se revisa cada dos años, conforme al artículo 174 del Código de Trabajo, un proceso clave para equilibrar las necesidades de los trabajadores con la realidad económica del país.