En el trabajo: 32% de las personas han sufrido discriminación por su orientación sexual
El 44% dice percibir un cambio grande en relación al tema de inclusión en las empresas aunque reconocen que aún falta educación y políticas al respecto
- lunes 27 de junio de 2022 - 4:30 PM
Según un estudio realizado por el portal de empleos Konzerta.com sobre la diversidad en el trabajo, el 32% de las personas encuestadas dicen haber sufrido discriminación en el mundo laboral a causa de su orientación sexual. ¿Presenciaron otras situaciones de discriminación? ¿Las organizaciones adoptan medidas para evitar estas situaciones? Las respuestas a estas y otras preguntas, a continuación.
Si se desagregan los datos por género, el 52% de las personas se identificaron como mujeres y el 42% como varones. El resto se identificó como no binario o prefirieron no decirlo.
¿Cuáles fueron los otros motivos de discriminación reconocidos por las personas?
El 18% de quienes expresaron haber recibido algún tipo de discriminación afirmaron que fue por motivos de su edad. El 7% afirmó que se debió a su género y otro 7% señaló que fue a causa de su color de piel.
Además, un 25% afirmó que ha sido testigo de un caso de discriminación en el entorno que trabaja. Mientras tanto, el 50% indicó que en su lugar de labores se están implementando prácticas para el desarrollo de un ambiente laboral más inclusivo.
"La adopción de prácticas que promueven la inclusión y la equidad en el área de trabajo es una tendencia cada vez más presente en las empresas. Surge de la necesidad de tener a los mejores talentos sin importar su sexo, religión, color de piel o edad”, mencionó Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta.com
¿Qué hacen las organizaciones frente a esta situación?
42% de las personas apoyan prácticas como talleres y capacitaciones para promover la inclusión y la no discriminación en el mundo laboral. Por su parte, 56% señaló que la postura de muchas compañías sigue siendo muy conservadora o que no logran comprometerse verdaderamente con la causa.
Vale destacar que 80% destacó no haber tenido que ocultar su identidad de género en el trabajo, pero 20% mencionó tener que haberlo hecho por miedo a ser discriminado o incluso a perder su empleo.
La encuesta sobre diversidad en el trabajo contó con la participación de 417 personas que respondieron a las preguntas en el transcurso del mes de mayo 2022 de forma online. Luego se trabajaron las respuestas para dar lugar a un análisis de Konzerta.com.
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