Líderes en administración del siglo XXI

Desde hace años, me he agitado en el mundo del liderazgo. Gracias al camino recorrido, he podido analizar con ‘paciencia oriental' los vertiginosos cambios de finales del siglo pasado e inicios del XXI.

Tal es el caso de la irrupción de la revolución tecnológica, cuyos desafíos para los líderes del futuro, en un mundo incierto, pareciesen un enigma a descifrar. A continuación, describo algunas características y enfoques que se esperan sean neurálgicos para los líderes.

A mi juicio, será una prioridad un enfoque creciente en la sostenibilidad y responsabilidad social. Se tendrá que tomar muy en serio el impacto de sus decisiones en el medio ambiente, lo que permitirá una transición justa a sociedades y economías sustentables, con soluciones a largo plazo.

La capacidad de comprender, controlar y gestionar emociones será más valorada. Los líderes con alta inteligencia política, humanista y emocional podrán construir relaciones más fuertes con sus equipos. Estarán obligados a promover entornos de trabajo inclusivos y diversos. Esto no solo es éticamente correcto, sino beneficioso para la innovación y el rendimiento empresarial.

PROFESOR UNIVERSITARIO