Solo 25 plazas para 20 mil técnicos de enfermería desempleados

El desempleo golpea con fuerza al sector de los técnicos de enfermería en Panamá, donde alrededor de 20 mil profesionales permanecen sin trabajo, algunos incluso con más de 10 años esperando una plaza en el sistema público de salud.

Esta situación fue dada a conocer por Vielka Rosero, presidenta de la Asociación Nacional de Practicantes Auxiliares y Técnicos en Enfermería (ANPATE), quien advirtió que la cifra no incluye a quienes aún están por graduarse, lo que agrava aún más la saturación laboral en el sector.

Rosero alertó que no existe una planificación entre la formación académica y la contratación del recurso humano, lo que ha provocado una acumulación constante de egresados sin oportunidades reales de inserción laboral.

Según explicó, entre la Caja de Seguro Social (CSS) y el Ministerio de Salud (Minsa) apenas se contabilizan unos 6 mil técnicos en funciones, una cifra insuficiente frente a la demanda acumulada de miles de profesionales que permanecen fuera del sistema, pese a la necesidad de personal en los centros de salud.

“Ni jubilando al personal actual ni por casos de defunciones serían suficientes para absorber a los más de 20 mil que esperan una oportunidad”, afirmó la dirigente, quien reiteró que el gremio mantiene su lucha para lograr la apertura de nuevas vacantes.

En una reciente reunión con autoridades del Minsa, se acordó la apertura de apenas 25 plazas, una cifra que el gremio considera insuficiente. “Es algo, pero no alcanza”, enfatizó Rosero.

El gremio, con el objetivo de reducir la lista de desempleados, propone eliminar los turnos extraordinarios y redirigir esos recursos a la contratación de nuevo personal, lo que permitiría aliviar la sobrecarga laboral en el sistema de salud.

“Estamos luchando para que la cifra de desempleo disminuya”, añadió, al confirmar que siguen en busca de soluciones concretas.

Por su parte, el presidente de la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá (ANEP), Felipe De Jesús Ríos, señaló que desde 2020 unas 3,000 enfermeras graduadas siguen a la espera de nombramiento, denunciando la falta de un modelo de planificación que regule la entrada de nuevos profesionales al sistema.

“No existe un esquema claro que determine cuántos egresan y cuántos ingresan al sistema; lo que hay es una bolsa de espera y creciente frustración”, afirmó, al tiempo que destacó que también hace falta personal de enfermería en el sistema, por lo que pidió la apertura de nuevas vacantes.

En tanto, el viceministro de Salud encargado, Julio Arosemena, recibió a una delegación de técnicos de enfermería, el pasado lunes, que exigieron la apertura de nuevas plazas y el avance hacia su idoneidad profesional. Actualmente, según explicó, solo se disponen de 25 plazas a nivel nacional.

Personal del Minsa, que también se reunió ayer con los técnicos, afirmó que, a través de la administración del ministro Fernando Boyd Galindo, se trabaja en la búsqueda de recursos para ampliar la oferta laboral en el sector salud.

Además, la subdirectora Rosalba de Castro indicó que ya se elabora el nuevo presupuesto institucional con el objetivo de incrementar las plazas disponibles y responder a la creciente demanda del sistema sanitario.