Panamá apuesta por empleos del futuro en medio de retos laborales

La tasa de desempleo juvenil ha mostrado un incremento, mientras que el empleo del futuro exige nuevas capacidades y habilidades digitales para responder a las demandas del mercado laboral actual.

Ante este escenario, Panamá impulsa una estrategia para preparar a más ciudadanos en competencias clave, con el objetivo de consolidar al país como un centro regional en tecnología, logística y servicios.

En esa línea, se lanzó el programa Talent Up Panamá, en alianza con Google, una iniciativa que permitirá que 10,000 panameños accedan gratuitamente a formación en inteligencia artificial, computación en la nube, ciberseguridad, análisis de datos y otras habilidades digitales de alta demanda.

El consultor laboral Luis Eduardo Valle consideró que la iniciativa representa un paso en la dirección correcta, pero advirtió que no será suficiente sin una estrategia de mediano y largo plazo enfocada en mejorar la educación media y universitaria.

Señaló que es necesario fortalecer el sistema educativo, mejorar la calidad docente y revisar la pertinencia de la formación académica en función de las necesidades reales del mercado laboral.

También planteó la importancia de apoyar a las empresas en los procesos de contratación y capacitación, e impulsar reformas que permitan reducir los costos laborales para fomentar la formalización del empleo.

El presidente de la República, José Raúl Mulino, destacó que los interesados podrán inscribirse a través de la plataforma Panamá Conecta e hizo un llamado especial a los jóvenes a aprovechar esta oportunidad de formación.

Asimismo, resaltó que, en el primer trimestre del año, la actividad turística creció un 17% y anunció que la futura Ley de Incentivos Turísticos busca enviar una señal clara de confianza a la inversión y la generación de empleo.

Sin embargo, el mercado laboral mantiene señales de presión. En Panamá hay alrededor de 227,302 personas desempleadas, mientras que diversas empresas reportan vacantes disponibles que no logran llenar por falta de personal calificado.

De acuerdo con el consultor laboral René Quevedo, la tasa de desempleo juvenil, entre personas de 15 y 29 años, ha aumentado de forma sostenida en los últimos años: pasó de 15.4% a 17.8% entre 2023 y 2024, y alcanzó 19.9% entre 2024 y 2025.

Aun así, destacó que la capacitación en herramientas tecnológicas puede ser clave para mejorar la inserción laboral de los jóvenes en un entorno cada vez más marcado por la digitalización, la automatización y el emprendimiento.

La tasa de desempleo juvenil ha mostrado un incremento, mientras que el empleo del futuro exige nuevas capacidades y habilidades digitales para responder a las demandas del mercado laboral actual.

Ante este escenario, Panamá impulsa una estrategia para preparar a más ciudadanos en competencias clave, con el objetivo de consolidar al país como un centro regional en tecnología, logística y servicios.

En esa línea, se lanzó el programa Talent Up Panamá, en alianza con Google, una iniciativa que permitirá que 10,000 panameños accedan de forma gratuita a formación en inteligencia artificial, computación en la nube, ciberseguridad, análisis de datos y otras habilidades digitales de alta demanda.

El consultor laboral Luis Eduardo Valle consideró que la iniciativa representa un paso en la dirección correcta, pero advirtió que no será suficiente sin una estrategia de mediano y largo plazo enfocada en mejorar la educación media y universitaria.

Señaló que es necesario fortalecer el sistema educativo, mejorar la calidad docente y revisar la pertinencia de la formación académica, en función de las necesidades reales del mercado laboral.

También planteó la importancia de apoyar a las empresas en los procesos de contratación y capacitación, e impulsar reformas que permitan reducir los costos laborales para fomentar la formalización del empleo.

El presidente de la República destacó que los interesados podrán inscribirse a través de la plataforma Panamá Conecta, e hizo un llamado especial a los jóvenes a aprovechar esta oportunidad de formación.

Asimismo, resaltó que en el primer trimestre del año la actividad turística creció un 17%, y anunció que la futura Ley de Incentivos Turísticos busca enviar una señal clara de confianza a la inversión y la generación de empleo.

Sin embargo, el mercado laboral mantiene señales de presión. En Panamá hay alrededor de 227,302 personas desempleadas, mientras que diversas empresas reportan vacantes disponibles que no logran llenar por falta de personal calificado.

De acuerdo con el economista René Quevedo, la tasa de desempleo juvenil (15 a 29 años) ha aumentado de forma sostenida en los últimos años, pasando de 15.4% a 17.8% entre 2023 y 2024, y alcanzando 19.9% entre 2024 y 2025.

Aun así, destacó que la capacitación en herramientas tecnológicas puede ser clave para mejorar la inserción laboral de los jóvenes en un entorno cada vez más marcado por la digitalización, la automatización y el emprendimiento.