Oportunidades de empleo para jóvenes panameños con nueva Ley de Pasantías

Con la participación de un importante grupo de reconocidas empresas de Panamá, este martes 8 de septiembre se puso en marcha la Ley de Pasantías, una iniciativa que abre oportunidades en empresas privadas a jóvenes de entre 18 y 25 años, para que empiecen a adquirir experiencia y demuestren su talento en el mundo laboral.

El lanzamiento se hizo con la presencia del presidente de la República, José Raúl Mulino, junto a la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz, y el presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), Aurelio Barría Pino.

En el acto, los primeros jóvenes participantes firmaron acuerdos de pasantías con las empresas, con miras hacia un empleo formal.

“Celebro que entre todos nos pusimos de acuerdo en generar un nuevo espacio de oportunidades para nuestros jóvenes. Creo fielmente en que cada puerta que le abrimos a las oportunidades es una puerta que le cerramos a la desigualdad”, expresó el presidente Mulino

Agregó el mandatario que cada joven que logra desarrollar su talento “es una persona que aportará a la sociedad y mejorará las condiciones de un país desde su lugar, cada uno trabajando”.

Pasantías remuneradas

Se explicó que esta ley establece pasantías remuneradas con una retribución mensual de $450 y seguro privado para los participantes. Y estos beneficios serán cubiertos en su totalidad por las empresas participantes, sin representar una inversión para el Estado.

El Mitradel tendrá a su cargo la supervisión del programa y velará por el cumplimiento de las condiciones establecidas para garantizar una experiencia de formación adecuada para los jóvenes.

Como parte de la implementación, el MITRADEL presentó hoy en la Cámara de Comercio su plataforma para el registro de pasantes, mediante la cual se facilitará la incorporación de empresas y jóvenes al programa y se dará seguimiento al cumplimiento de las condiciones establecidas.

Con esta iniciativa, se atiende una de las principales dificultades que enfrentan los jóvenes al buscar su primer empleo: la falta de experiencia.

“Ya contamos con múltiples empresas avanzando en la incorporación de pasantes bajo esta modalidad y queremos que sean muchas más. Invitamos a las empresas a sumarse. Cada empresa que abre una oportunidad está formando talento y acercando a un joven al empleo formal,” señaló Aurelio Barría, presidente de la Cámara de Comercio de Panamá.