Jóvenes tendrán oportunidades de empleos en el sector privado

El Gabinete aprobó la ley N. 29-25, que crea un Programa de Pasantía destinado a fomentar la generación de oportunidades de empleo en el sector privado, dirigido a jóvenes en formación o ya cualificados que provienen de la educación media, universitaria, vocacional o técnica, con edades comprendidas entre los 18 y 25 años, así como a aquellos que posean un título de educación media, aunque sean menores de edad.

Este programa consiste en ofrecer a los jóvenes beneficiarios la posibilidad de integrarse a empresas o entidades sin fines de lucro, cuyo propósito es potenciar sus habilidades y acumular experiencia práctica, facilitándoles la postulación a empleos formales en el sector, mientras se colabora con la reducción del índice de desempleo en la República de Panamá.

El proyecto estipula que el Programa de Pasantía es de naturaleza voluntaria; por lo tanto, pueden participar todas las empresas y organizaciones sin fines de lucro, tanto nacionales como internacionales, que estén establecidas o tengan sucursales en la República de Panamá.

La cantidad de pasantes permitido estará determinado por la plantilla de cada empresa que se incorpore al programa. Por ejemplo, aquellas empresas con una plantilla de hasta 50 empleados podrán incluir hasta 2 pasantes. Las empresas que cuenten con entre 51 y 100 empleados podrán contar con hasta 4 pasantes. Finalmente, las organizaciones con 200 o más empleados podrán aceptar hasta un máximo del tres por ciento (3%) de su fuerza laboral en el programa.

Se especifica además que las empresas no podrán reemplazar puestos de trabajo formales con pasantes. Aquellas que deseen involucrar un número de pasantes que exceda los límites establecidos, con el objetivo de proporcionar más oportunidades de formación en habilidades prácticas, deberán solicitar autorización formal al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, la cual será evaluada según lo que se determine en la normativa correspondiente.

Un año será la duración máxima de una pasantía. Esta no generará una relación laboral entre la empresa o entidad participante y el pasante, ni otorgará las prestaciones laborales o derechos sociales asociados a una relación laboral formal. Durante este lapso, el pasante recibirá una compensación mensual de B/. 450. 00 por su participación en el programa.

Se aclara que el subsidio otorgado al pasante no será considerado salario, por lo que no estará sujeto a deducciones fiscales ni de seguridad social. Las empresas o entidades participantes podrán declarar el monto entregado como un gasto deducible a efectos fiscales.