Capacitación y empleo: así arrancan nuevos ingresos a Cobre Panamá

Con entusiasmo, agradecimiento y esperanza, decenas de panameños comenzaron su proceso de integración al proyecto Cobre Panamá, ubicado en el distrito Omar Torrijos Herrera, provincia de Colón, donde actualmente reciben capacitaciones como parte del Plan de Preservación y Gestión Segura que desarrolla la empresa para el procesamiento de material previamente extraído.

Las jornadas de formación se realizan en la Universidad Latina de Penonomé y forman parte de la preparación que reciben los nuevos colaboradores antes de ingresar formalmente al proyecto. Este jueves, un grupo de 69 personas, en su mayoría provenientes de Colón y Coclé, participó en las capacitaciones. Cubrirán vacantes en áreas como ayudante de campamento, operador de equipo pesado, pintura y programas ambientales.

Entre ellos está Yoheidi Salazar, residente de Miguel de la Borda, en Donoso, quien aseguró que nunca perdió la esperanza de lograr una oportunidad laboral en la mina. “Nunca perdí las esperanzas. Luché como toda persona y aquí estoy. Estar aquí es un avance y una ayuda al ser cabeza de mi hogar y mamá de tres niños”, expresó emocionada tras participar en dos ferias de empleo realizadas en Miguel de la Borda y Río Caimito.

Salazar destacó además que se siente feliz porque se está tomando en cuenta a la provincia de Colón y aseguró que esta oportunidad mejorará su economía y la de muchas familias. Junto a ella también fueron seleccionados Jonathan González, Dorian Ameth Collymore, Juan Rivas, José Santana y Joan Waint.

Santana, de Penonomé, calificó como positiva la inclusión de personal coclesano en el proyecto. “Casi toda mi vida he estado aquí y he visto el crecimiento de esta área del país. Hay una esperanza de inversión y de mejor calidad de vida”, manifestó.

Por su parte, la ingeniera ambiental Joan Waint señaló que será su primera experiencia en Cobre Panamá, donde trabajará como oficial de programas ambientales. Explicó que tendrá la responsabilidad de impulsar iniciativas de comunicación ambiental, conservación y preservación relacionadas con el proceso actual que desarrolla la empresa. “El proceso fue bastante arduo, pero muy emocionante y sumamente feliz de formar parte de la empresa”, afirmó.

Jonatan Montenegro, embajador de Cobre Panamá, indicó que los nuevos ingresos reciben cerca de seis días de capacitaciones en seguridad ocupacional, recursos humanos, políticas ambientales y normas internas de la compañía, con el objetivo de que ingresen al proyecto con todos los conocimientos necesarios.

Según datos compartidos, más de 1,700 personas ya se han incorporado a la familia de Cobre Panamá en medio del proceso de preservación y gestión segura.

Los participantes expresaron entusiasmo frente a esta nueva oportunidad y reiteraron el llamado a la población a mantenerse atenta y continuar aplicando a las vacantes que periódicamente se habilitan como parte de este proceso.

Estas jornadas semanales también buscan continuar impulsando espacios de empleo, capacitación y desarrollo para trabajadores de provincias como Colón, donde en las últimas semanas se ha registrado una creciente incorporación de nuevos colaboradores a las filas de Cobre Panamá.