Año 2026: la recuperación económica y choque laboral
- 02/01/2026 00:00
Expertos señalan que la educación influye cada vez más en la calidad del empleo
El año 2026 se perfila como un período de recuperación económica en Panamá, con la creación de nuevos empleos, aunque también enfrenta un desafío que podría frenar su impulso: un mercado laboral en plena transformación.
“Estamos en la transición de una economía basada en la presencialidad hacia una centrada en el conocimiento”, señaló René Quevedo, consultor laboral, quien advirtió que este cambio exige acciones inmediatas para reducir la brecha digital a través de la educación.
La brecha tecnológica ya deja su huella. Quevedo citó el Censo 2023 del INEC, el cual revela que tres de cada cinco panameños mayores de 15 años nunca han utilizado una computadora. Esta realidad convierte la transformación digital en un reto más humano que tecnológico, con profundas implicaciones para la empleabilidad futura.
“La relación entre educación y calidad del empleo es cada vez más estrecha. Lamentablemente, nuestro sistema educativo ha estado históricamente desvinculado de la realidad laboral del país y no está formando en los jóvenes las competencias que requiere el sector productivo”, enfatizó Quevedo.
El consultor advirtió que, a medida que la tecnología continúe permeando el entorno laboral, esta brecha seguirá creciendo, aumentando la desigualdad social y generando un choque entre la oferta y la demanda de talento.
Actualmente, el número de desempleados asciende a 202,609, mientras que muchas empresas reportan dificultades para encontrar personal calificado. Aunque parezca contradictorio, en Panamá la escasez de talento alcanza el 55%, evidenciando un desajuste entre la oferta y la demanda laboral.
Este desafío también ha sido reconocido por el gobierno. El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social (Mitradel) ha afirmado que hay muchas vacantes en áreas como tecnología e idiomas, por lo que se han impulsado programas como el Programa de Orientación Vocacional y Empleo (POVE) y “Mi Primer Empleo”.
Expertos como el exministro de Educación Miguel Ángel Cañizales han señalado los profundos cambios que experimenta el mercado laboral. Según Cañizales, es imprescindible reforzar el uso de plataformas digitales como Teams y actualizar los planes de estudio para desarrollar las competencias que hoy exige el mercado laboral.