¿Hay más platita? Según sondeo, en Panamá los salarios subieron 3,6%
La industrial, financiero y de servicios fueron las que otorgaron los mayores aumentos salariales
- jueves 01 de diciembre de 2022 - 2:00 PM
Los salarios en Panamá experimentaron un incremento del 3,6 % en el último año, lo curioso es que fueron durante los dos años de pandemia donde aumentó el desempleo, hubo jornadas laborales reducidas y subió la informalidad.
En el mercado laboral panameño hay sectores de la economía que cuentan con una dinámica de mayor competitividad en términos de atracción y retención de talento, lo que se ve reflejado en crecimientos salariales continuos, año a año, según una encuesta hecha al Sistema Empresarial de Información Salarial (SEIS) de la firma PwC Panamá, difundidos este jueves 1 de diciembre.
Pese a que la encuesta que dice que subieron los salarios, los panameños enfrentan el aumento de los alimentos al punto que el Gobierno ha mantenido y agregó productos al listado de control de precio para ayudar a la población a obtener comida a precios más asequibles, el control de precio en los medicamentos, a subsidiado el combustible, temas que generaron protestas y la paralización de la educación por los gremios magisteriales que exigieron solución o respuestas.
El alza del 3,6 % del mercado salarial de Panamá se registró entre noviembre de 2021 y noviembre de este año.
El sondeo reveló que las posiciones de jefatura fueron las que presentaron la mayor variación salarial, con un 4,2 % durante el 2022, mientras que en el resto de los niveles esta fue de entre el 3,6 % y 3 %.
Las empresas del sector industrial, financiero y de servicios fueron las que en promedio otorgaron los mayores aumentos salariales, mientras que los menores fueron aprobados en el sector comercial.
En casi todos los casos el alza salarial de este año fue mayor que la de los años 2020 y 2021 cuando, por ejemplo, las posiciones de jefatura registraron una variación del 1,6 % y 3,3 %, respectivamente.
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La encuesta contó con la participación de más de 60 empresas tanto nacionales (56 %), como multinacionales (44 %). Un 38 % fueron empresas comerciales, 35 % servicios, 13 % servicios financieros y 13 % industriales. El 71 % de las empresas encuestadas realizaron ajustes salariales durante el año 2022.
Las compañías industriales fueron las que presentaron los mayores incrementos porcentuales en la compensación ejecutiva con el 4,2 %. Por el contrario, las compañías del sector comercial (3,1 %) fueron las que mostraron los porcentajes más bajos.
